仕事をしっかりできるか、同期や先輩はどんな人だろう、会社に馴染めるのか、と期待と不安でいっぱいだったのを覚えています。

社会人としての心構えやビジネスマナーをはじめ、東京電力についても学びました。研修期間の２週間が短く感じられました。

東京の総合研修センターに新入社員が集合し、研修がスタートしました。たくさんのことを同期と共に学んでいきたいと強く思いました。

研修中の一番の楽しみは同期と夕食に出かけること。まるで友だちのようにたくさん話しをして、また明日からも頑張ろうと思える、とても貴重で有意義な時間でした。

これから研修を通して学んだことを事業所で生かしていきたいと思う反面、同期と離れてしまうさみしさを感じました。

本格的に業務を行い、先輩から指導を受ける中で社会人として働いている実感を持つことができました。

大正池（上高地）から排除した土砂の計測作業に参加。積み上げられた土砂の量の多さに驚くとともに、当社の事業が景観保全にも役立っていることを知り、大変感動しました。

初めて、中学生に対しダムや発電所の見学会で設備の説明をした日。普段見る事のない設備を見学し喜んでくれている姿を見て、とても嬉しかったことを覚えています。

漁協さま主催による、近隣の小学生が河川に稚魚を放流する活動に当社も参加。放流する元気な子どもたちの姿が印象的でした。

社員の給与計算や社宅管理など、私たちと全く違う仕事をされている他部署に計5日間駐在。社外のお客さまではなく、社員のために働いている方たちがいることを実感しました。

貯水池周囲にある国有地に崩落などの異常がないか船に乗って調査しました。紅葉シーズンだったこともあり、船の中から美しい景色も楽しむことができました。

幸福度向上強化期間の取り組みの一つとして、社員同士でコミュニケーションが図れるコンセンサスゲームを企画。皆さんに楽しんでいただくことができました。

入社以来、自分が担当した各種工事に伴う申請業務の内容を発表しました。共に一から学んだ仲間がそれぞれ違う場所で学んだ成果の発表を聞き、お互いの成長を実感し合いました。