FAQ

Q1.
説明会など、今後のスケジュールを教えてください。
当社主催の説明会等のスケジュールはセミナー情報ページやマイページにてご案内しております。
Q2.
OB/OG訪問は行っていますか?
大変申し訳ございませんが、公平性を期すため、また、個人情報保護の観点から、OBOG社員の紹介は行っておりません。ただし、ご自身でキャリアセンター、ゼミ、サークルなどを通して当社社員をお探しいただき、直接コンタクトを取っていただく分には構いません。なお、会社説明会では当社社員と直接話をする機会を多く設けておりますので、是非ご参加ください。
Q3.
高校生の応募について教えてください。
高校卒業見込の方の募集については、例年学校にご案内いたしておりますので、詳しくは学校の先生にお問い合わせください。
Q4.
会社説明会に参加しないと選考で不利になりますか?
会社説明会への参加はあくまで任意であり、参加の有無が選考に直結することはありません。ただし、会社説明会には採用担当者以外の社員と直接話をする機会を設けています。みなさん自身で東京電力の社風や社員の想いを感じていただきたいため、是非会社説明会へご参加ください。
Q5.
外国人留学生の応募は可能ですか?
採用基準に「国籍」の項目は無く、応募は可能です。ただし、留学生枠を設定しているわけではないので日本人大学生と同様に選考しています。
Q6.
事務系職種と技術系職種を併願できますか?
事務系職種と技術系職種の併願はできません。
Q7.
2020年9月に卒業(修了)する場合、秋入社は可能ですか?
10月入社の制度がございますので、詳細は担当者にお問い合わせください。
Q8.
入社時の配属・所属はどのように決定されるのですか?
ホールディングスもしくは、4つの事業会社のいずれかに配属となります。能力・適性力より判断し、所属を決定いたします。
Q9.
会社間を跨いでの異動はありますか?
人事育成・キャリア形成を目的としたホールディングス・各事業会社間の異動もあります。
Q10.
入社後のキャリアパスを教えてください。
入社時点では、原則として発変電、送配電設備の保守運転業務や営業など現場第一線の仕事に就いていただきますが、能力・適性により入社時点から企画業務、管理業務、研究所等へ配属する場合もございます。その後の異動については、年に一度本人の希望を確認しています。
Q11.
ホールディングカンパニー制導入後、ホールディングス・各事業会社間で給与等の水準に差が出るのでしょうか。
ホールディングス・各事業会社いずれに属しても、人事制度や服務制度、給与水準等は変わりません。
Q12.
平均年齢は何才ですか?
男性: 44.1歳 女性: 42.0歳 です。(2018年3月31日現在)
Q13.
性別や性的指向などによって不利になることはありますか?
当社では、男女等の区別なく、公平・公正な採用を行っており、性別等により不利になることはありません。事務系・技術系職関係なく、幅広い分野で社員のライフスタイルに配慮した各種制度を利用しながら全ての社員が活躍しております。
Q14.
独身・単身寮などはありますか?
各事業所の付近に独身寮や家族寮があり、社員の生活をサポートしています。
Q15.
ダイバーシティ推進やワークライフバランスにはどのように取り組んでいますか?
ダイバーシティ推進やワークライフバランスの各種制度をご覧ください。
Q16.
東京電力グループに興味があるのですが、グループ企業の採用はどうなっていますか。
グループ各企業の採用につきましては、東京電力グループ企業採用情報をご覧ください。